logo

뛰어난 동료들과 

함께 도전하고 성장하세요

Hiring Process

지원 안내

  • 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 과제 전형(코딩 테스트) 또는 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.
  • 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
  • 2차 인터뷰는 경영진이 참석해 약 1시간 가량 컬쳐핏 혹은 적합성 등 관련된 이야기를 나눕니다.
  • 최종 인터뷰가 마무리된 이후 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다. 
  • 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다. 
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?

A. 면접 진행을 위해 시간을 내주셔서 정말 감사합니다.

     보통 짧으면 1주일 내외로 전달드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내드리고 있습니다.

Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?

A. 네, 포지션에 관계 없이 지원 가능합니다.

     중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.

Q. 구비해야 할 서류가 따로 있을까요?

A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다. 

     혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.

Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

A. 현재 비트센싱에서는 대면면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 

     다만, 부득이한 경우 화상으로 진행 할 수 있습니다. 

Q. 병역특례 전직 혹은 신규 지원이 가능한가요?

A. 현재 비트센싱은 산업기능요원을 채용하되 보충역의 경우 별도의 인원제한이 없으며, 현역의 경우 승인전직(이직)에 해당하는 분은 인원제한이 없습니다.     

     다만, 현역 입영 대상자 중 신규 입사의 경우 사전에 문의주시면 답변 드리겠습니다.

Q. 외국인도 지원 가능한가요?

A. 네, 가능합니다. 한국에서 취업 및 근무가 가능한 비자(VISA)를 소지하시고, 한국어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 경우 매우 환영합니다.

     다만, 팀 비트센싱이 정말 많은 소통을 지향하기에 이점 유의하셔서 지원해 주시면 감사드리겠습니다.


     *이력서에 비자(VISA)를 꼭 기재해 주세요!

Q. 과제 기간은 어느정도 제공되나요?

A. 과제의 유형에 따라 다를 수 있지만, 보통 5일(120시간)을 제공해드리고 있습니다. 자세한 내용은 과제 진행 메일을 통해 알려드리도록 하겠습니다.